Após recrutamento dos documentos serão feitas entrevistas com os selecionados
Terminada a etapa de recrutamento dos currículos para os cargos de Gestor Público do MP, finalizada no último dia 3 foram contabilizados 1237 candidatos. A análise dos currículos recrutados, realizada pela Diretoria de Gestão de Pessoas, foi desenvolvida de forma técnica, observado estritamente os requisitos de investidura para os cargos.
O cargo com maior procura foi o de Chefe do Setor de Atendimento ao Usuário com 147 pessoas interessadas. Os demais cargos são os de Diretor Geral (graduação em qualquer área), Gerente de Modernização Administrativa (Administração), Gerente de Gestão Estratégica (Administração), Gerente de Sistemas (Tecnologia da Informação), Gerente de Documentação, Protocolo e Arquivo (Direito, Biblioteconomia ou Letras), Chefe do Setor Técnico-Pedagógico (Pedagogia), Chefe do Setor de Atendimento ao Usuário (graduação em qualquer área), Chefe do Setor de Bem-Estar, Saúde e Segurança no Trabalho (Tecnologia de Lazer e Qualidade de Vida), Chefe do Setor de Compras e Serviços (graduação em qualquer área), Chefe do Setor de Suprimentos (graduação em qualquer área), Chefe do Setor de Serviços Auxiliares (graduação em qualquer área), Chefe do Setor de Projetos e Obras (Engenharia Civil ou Arquitetura), Chefe do Setor de Manutenção (Engenharia Civil, Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica), Chefe do Arquivo Geral (Arquivologia), Assessor Técnico de Pesquisa e Informação (graduação em qualquer área), Assessor Técnico de Editoração (Direito ou Letras), Assessor Técnico de Inovações Tecnológicas (graduação em qualquer área), Assessor Técnico – Gestão do Comportamento Organizacional (Administração ou Psicologia).
A próxima fase do processo é a entrevista. Os candidatos selecionados serão contatados por telefone no período de 7 a 9 de dezembro.
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